子の看護休暇・介護休暇が「時間単位」で取得できるようになります！

令和3年1月1日から子の看護休暇・介護休暇が「時間単位」で取得できるようになります！

 子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得に関するQ＆A（令和２年９月11日更新）

これまで1日又は半日単位の取得でOKでしたが、今後は1日単位のほか、「時間単位」でも取得できるようにしましょう。

そしてこれに伴い就業規則の改定もしていきましょう。

【以下、厚生労働省サイトからの引用です】

改正育児・介護休業法施行規則等（令和３年１月１日施行）に対応した動画です。
「知っておきたい　育児・介護休業法」（所要時間20分）
「知っておきたい　育児・介護休業法（介護編ダイジェスト版）」（所要時間５分）
「知っておきたい　育児・介護休業法（育児編ダイジェスト版）」（所要時間５分）

育児・介護休業法には、両親が協力して育児休業を取得できるように、
１　パパ休暇（出産後８週間以内に取得した場合の再取得の特例）
２　パパ・ママ育休プラス
等の特例があります。

これらの制度をうまく組み合わせることで、両親ともに、仕事と家庭の両立を実現することができます。
★制度のリーフレットはこちら