令和5年4月1日から月60時間超えの時間外割増率が25％→50％引き上げになります

月60時間超の残業割増賃金率が、大企業、中小企業ともに「50％」になります。
（※中小企業の割増賃金率を引き上げ）

大企業はすでに導入済みの50％ですが、これまで中小企業は割増率50％が猶予されてきました。

これまで以上に、残業時間のコントロール、勤怠管理の方法、給与ソフトの設定が必要になりますね^^;

リーフレット：「2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます」