2024年10月から51人以上の企業さま、パートさんの社会保険の適用拡大が始まります

年々適用を拡大してきたパートさん、アルバイトさん（短時間労働者）の社会保険、これまで101人以上規模の企業さんが対象でしたが、この10月から「51人以上の企業さま」も対象になります。

対象になるパートさん、アルバイトさんには、単に「法律だから加入してね」と伝えるだけではなく、個別面談をして社保加入のメリットも伝えてまいりましょう。もしご事情がある方については労働時間の見直しなど、早めに取り組むことをお勧めします。

メリットの例：https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/koujirei/jugyouin/

確かに社会保険料は発生するが、半額は会社が負担していること（＝実質的賃上げともいえる）

老齢の年金額が増える、障害年金を受けられる、けんぽでは傷病手当金や出産手当金があること

今後は50人以下の企業にも社会保険の適用拡大が検討されていること

（仮に小規模事業所へ転職しても将来的には加入必須となるかもしれない）

詳しくはコチラをどうぞ。

厚生労働省のサイト内には各種リーフレットがございます。ご活用くださいね😊

加入要件は４つです。

①週の所定労働時間が20時間以上30時間未満

②所定内賃金が月額8.8万円以上

③2か月を超える雇用の見込みがある

④学生ではない（通信制、定時制、休学中は加入対象！）